Page 41 - Andamento del mercato 2017

La presenza è organizzativamente articolata (Grafi co 16.3).
Il 37% dei rispondenti ha accordi di collaborazione; il 28% ha strutture permanenti locali; il 15%
ha un area manager nella sede aziendale e il 13% dispone di un proprio rappresentante com-
merciale in un paese africano

Nei Grafi ci 16.4 – 16.7 sono raffi gurate alcune fra le motivazioni prevalenti che possono indurre
le imprese ad essere presenti in Africa. Il grado di interesse dell’azienda è rappresentato in una
scala da 1 a 10 in cui all’1 corrisponde un livello di interesse minimo e a 10 un livello massimo.
Non si commentano i singoli grafi ci lasciando al lettore l’interpretazione delle risposte.
Si osserva soltanto che sommando i gradi di interesse, ad esempio, tra l’8 e il 10, le motivazio-
ni raccolgono consensi decrescenti nell’ordine seguente:
• realizzazione di infrastrutture (42%),
• possibilità di crescita delle diverse economie (41%),
• sviluppo dell’industria locale (25%)
• fornire aiuto ai paesi africani attraverso programmi di formazione e di aiuto allo sviluppo
della cultura imprenditoriale e nelle pratiche produttive industriali (4%)

Dom 6 - L’azienda lavora in Africa?

Grafi co 16.1

Dom 6a - Dove lavora in Africa e in quale percentuale del fatturato?
Dom 6a - Dove lavora in Africa e in quale percentuale
del fatturato?
90%
80%
70% 77%
60%
50%
40% 48%
30% 35%
20%
10% 17% 14% 9%
0%
0-5% 5-10% >10%
Africa Africa centrale
settentrionale -meridionale
Grafi co 16.2

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