Page 142 - Impiantistica Industriale - Settembre Ottobre 2014
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Notiziario corsi di formazione
luppo Manageriale e Leadership Situazionale”, un percorso che dà particolare rilevanza proprio agli
aspetti di leadership.
Gli argomenti proposti rappresentano una base standard rispetto alla quale il corso viene modulato
e adattato ai partecipanti e alle esigenze e necessità del cliente, in caso di corsi in house.
Il corso mira a esplorare i diversi ruoli di leader (comunicatore, negoziatore, stratega, agente di
cambiamento, coach, manager, membro o leader di un team) allo scopo di sviluppare un proprio
stile di leadership per massimizzare l’impatto sul team e sui singoli.
Per raggiungere questi obiettivi, il corso prende in esame concetti di comunicazione e negoziazio-
ne, che comprendono: le tecniche di gestione dei collaboratori; la gestione di relazioni e conflitti
all’interno del proprio team di lavoro; leadership situazionale e le sue applicazioni; autorità e auto-
revolezza.
Per affinare e sperimentare le tecniche di people management, la metodologia del corso ricorre a
role playing ed esercitazioni, oltre a confronto di gruppo sulle pratiche adottate nell’ambito della
propria leadership e simulazione di colloqui manageriali.
Il corso è rivolto in modo particolare a capi, quadri e manager di linea e di staff o individui destinati
ad assumere incarichi analoghi.
Il progetto è stato sviluppato in collaborazione con Technip, presso cui sono state svolte due ses-
sioni nella primavera 2014. Il corso ha riscosso grande apprezzamento sia da parte dei partecipanti
sia della direzione aziendale, un successo che ha portato Technip a chiedere già per l’anno pros-
simo altre sessioni.
Giovanni Brusasca
Docente Animp
Help Desk
Si informano gli associati di Animp che in occasione del 20° Convegno della Sezione Componenti-
stica di Impianto, che si terrà a Milano il 30 ottobre prossimo presso l’Atahotel Executive (Viale Don
Luigi Sturzo 45, 20154 Milano) sarà istituito un help desk dedicato alla
Gestione dei Piani Formativi finanziati
dai Fondi Interprofessionali Paritetici
per la Formazione Continua
Saranno pertanto a disposizione dei Soci un esperto di Ecole (Ente Confidustriale Lombardo per
l’Education) e una persona di Animp competente nel settore formazione.
In questa occasione potranno essere esaminate varie tipologie di “pacchetti” di corsi bilanciati alle
varie competenze del personale aziendale (neofiti ed esperti) e le relative possibilità di loro finanzia-
mento.
Rivolgiamo questo invito ai responsabili e/o addetti di risorse umane e uffici del personale, che
potranno accedere all’area del convegno (settore Help Desk) a titolo gratuito. Sarà possibile parte-
cipare previa registrazione presso la segreteria corsi.
Chi fosse interessato potrà richiedere il modulo di iscrizione inoltrando una mail a:
manuela.corbetta@animp.it
Impiantistica Italiana - Settembre-Ottobre 2014 141
luppo Manageriale e Leadership Situazionale”, un percorso che dà particolare rilevanza proprio agli
aspetti di leadership.
Gli argomenti proposti rappresentano una base standard rispetto alla quale il corso viene modulato
e adattato ai partecipanti e alle esigenze e necessità del cliente, in caso di corsi in house.
Il corso mira a esplorare i diversi ruoli di leader (comunicatore, negoziatore, stratega, agente di
cambiamento, coach, manager, membro o leader di un team) allo scopo di sviluppare un proprio
stile di leadership per massimizzare l’impatto sul team e sui singoli.
Per raggiungere questi obiettivi, il corso prende in esame concetti di comunicazione e negoziazio-
ne, che comprendono: le tecniche di gestione dei collaboratori; la gestione di relazioni e conflitti
all’interno del proprio team di lavoro; leadership situazionale e le sue applicazioni; autorità e auto-
revolezza.
Per affinare e sperimentare le tecniche di people management, la metodologia del corso ricorre a
role playing ed esercitazioni, oltre a confronto di gruppo sulle pratiche adottate nell’ambito della
propria leadership e simulazione di colloqui manageriali.
Il corso è rivolto in modo particolare a capi, quadri e manager di linea e di staff o individui destinati
ad assumere incarichi analoghi.
Il progetto è stato sviluppato in collaborazione con Technip, presso cui sono state svolte due ses-
sioni nella primavera 2014. Il corso ha riscosso grande apprezzamento sia da parte dei partecipanti
sia della direzione aziendale, un successo che ha portato Technip a chiedere già per l’anno pros-
simo altre sessioni.
Giovanni Brusasca
Docente Animp
Help Desk
Si informano gli associati di Animp che in occasione del 20° Convegno della Sezione Componenti-
stica di Impianto, che si terrà a Milano il 30 ottobre prossimo presso l’Atahotel Executive (Viale Don
Luigi Sturzo 45, 20154 Milano) sarà istituito un help desk dedicato alla
Gestione dei Piani Formativi finanziati
dai Fondi Interprofessionali Paritetici
per la Formazione Continua
Saranno pertanto a disposizione dei Soci un esperto di Ecole (Ente Confidustriale Lombardo per
l’Education) e una persona di Animp competente nel settore formazione.
In questa occasione potranno essere esaminate varie tipologie di “pacchetti” di corsi bilanciati alle
varie competenze del personale aziendale (neofiti ed esperti) e le relative possibilità di loro finanzia-
mento.
Rivolgiamo questo invito ai responsabili e/o addetti di risorse umane e uffici del personale, che
potranno accedere all’area del convegno (settore Help Desk) a titolo gratuito. Sarà possibile parte-
cipare previa registrazione presso la segreteria corsi.
Chi fosse interessato potrà richiedere il modulo di iscrizione inoltrando una mail a:
manuela.corbetta@animp.it
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