Page 105 - Impiantistica Italiana
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Speciale Componentistica e servizi per l’impiantistica











                                                                            governi che il nostro sistema politico esprime,
                                                                            governi capaci di produrre provvedimenti di
                                                                            breve respiro ed incapaci di proporre una rifor-
                                                                            ma strutturale indispensabile per ammodernare
                                                                            il paese e far ripartire la sua economia . La pe-
                                                                            sante pressione fiscale non si traduce in servizi
                                                                            per l’impresa, non è un luogo comune dire che
                                                                            la burocrazia della pubblica amministrazione
                                                                            non solo non supporta l’impresa ma ne rappre-
                                                                            senta la sua zavorra.

                                                                            Il mondo del lavoro internazionale sta andan-
                                                                            do verso la direzione della flessibilità, come
                                                                            risponde la vostra azienda? Può fare qualche
                                                                            esempio?
                                                                            In  totale  controtendenza  rispetto  al  mercato,  la
                                                                            nostra azienda ha fatto della fidelizzazione e con-
                                  Altro progetto di successo rafforza la logica di   solidamento delle risorse il proprio trademark. Il
                                  diversificazione di prodotto. Nel 2007 venne fat-  ricorso all’outsourcing piuttosto che l’inserimento
                                  ta la scelta di avviare una linea dedicata sui pro-  di figure in somministrazione è sempre stato mar-
                                  dotti di linea a vapore, scelta che ha permesso   ginale. Ciò non si traduce in un vantaggio in termini
                                  di raggiungere  un importante risultato  nell’anno   di flessibilità, ma in un investimento nella crescita
                                  appena concluso sia in termini di fatturato che in   del know how aziendale.
                                  termini di soluzioni tecniche adottate per soddi-
                                  sfare i più stringenti requisiti dei clienti. E’ questo   Capitolo lavoro e formazione: chi sono i can-
                                  un segmento di mercato in cui CDB compete   didati ideali per l’assunzione?
                                  con società multinazionali  molto ben introdotte   La figura del candidato ideale è cambiata strada
                                  presso i maggiori End User Oil & Gas del mondo.  facendo. Ad ogni fase della nostra crescita sono
                                                                            corrisposti profili diversi dei candidati. L’azienda
                                  Quali sono le più recenti rivoluzioni della sua   nasce come una start up che, nei primi anni del-
                                  azienda?                                  la sua storia, ha individuato in giovani neolaure-
                                  Seppur non possiamo parlare di vera e propria ri-  ati, in particolare ingegneri, le figure ideali da in-
                                  voluzione già attuata, come altre PMI, stiamo guar-  serire e formare al fianco dei titolari dell’azienda.
                                  dando e operando con interesse in una logica di   Oggi la nostra azienda ha in organico oltre 100
                                  digitalizzazione dei nostri processi. Già dal 2016   dipendenti e dopo 17 anni di storia è diventata
                                  abbiamo avviato un processo di informatizzazione   realtà professionale di pregio capace di attrarre
                                  dei flussi relativi ai materiali, in fase di conclusione   le migliori risorse del mercato. Pertanto il candi-
                                  con la tracciabilità totale del processo produttivo.  dato ideale, oggi è una figura dalle solide com-
                                  Ciò che ci ha guidato in questo percorso sono le   petenze tecniche alle quali abbina competenze
                                  logiche di efficientamento tipiche dei processi più   di problem solving operando con un approccio
                                  evoluti che ci consentono di ridurre i tempi di at-  sistemico sempre orientato all’innovazione.
                                  traversamento della Supply Chain ottimizzando il
                                  servizio verso il cliente.                A livello di formazione quali sono le discipline
                                  Tutta la gestione dello stock è informatizzata me-  che non possono mancare ai vostri lavorato-
                                  diante l’utilizzo sia  di magazzini automatizzati che   ri?
                                  di magazzini a gestione radiofrequenza con bar-  Discipline imprescindibili per il nostro personale
                                  code.                                     tecnico sono sicuramente solide basi di inge-
                                                                            gneria di processo, nonché la formazione di
                                  Quanto pesa il mercato italiano per voi?  prodotto tipica del settore Oil and Gas. A tutto
                                  Da sempre siamo azienda votata all’export, ope-  il nostro personale, inoltre, da sempre è richie-
                                  riamo con i principali player del mercato italiano,   sta una buona conoscenza della lingua inglese,
                                  tra i quali Eni, Saipem, Tecnimont e Ansaldo non-  equiparabile al livello minimo B2 del framework
                                  ché l’importante indotto dei progetti Oil & Gas. Ciò   europeo.
                                  nonostante il mercato italiano rappresenta per noi
                                  una quota marginale del nostro fatturato.

                                  Cosa manca all’Italia rispetto all’estero?
                                  Appare evidente che il nostro paese sia, ri-
                                  spetto ai suoi principali competitors, sempre
                                  meno capace di supportare l’attività d’impresa.
                                  Manca la visione prospettica da parte di deboli



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