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FORMAZIONE




       Nuovo Piano Strategico



       per il Politecnico di Milano




























































       Nuovi percorsi formativi; una     a cura di Daslav Brkic             bra di dubbio, la forza del capitale umano.
       ricerca multidisciplinare.           l Politecnico di Milano sta scalan-  La motivazione e la spinta delle tante per-
                                                                            sone che ogni giorno, dai grandi progetti
       I traguardi fissati per il prossimo   do le classifiche dei migliori poli-  di ricerca ai piccoli gesti, si adoperano per
       triennio.                            tecnici  al  mondo:  oggi  è  tra  i  pri-  raggiungere questi risultati. Penso ai nostri
                                            mi 20 in ciascuna delle tre aree di
                                                                            ricercatori, agli oltre 42.000 ragazzi e a tut-
       “è il tempo di scelte audaci         appartenenza (architettura, design   to il personale non docente. Una comunità
       e lungimiranti. Il futuro delle   Ie ingegneria), il migliore in Italia.   che sa ascoltare e rispondere, con umil-
                                         Certamente, ci sono oltre 150 anni di
                                                                            tà, ai bisogni degli altri - dalle imprese agli
       nuove generazioni è la sfida più   tradizione  nella  città  più  industrializ-  enti pubblici, al singolo cittadino - senza
       importante che ci attente”.       zata del Paese. Ma, secondo lei, pro-  supponenza. Siamo creativi e allo stesso
                                                                            tempo rigorosi nella didattica, nella ricerca,
                                         fessor Resta, quali sono i segreti di
       Intervista con il Rettore,        questo successo?                   nello sviluppo tecnologico. In una parola,
       Ferruccio Resta                   Il segreto del nostro successo, così come   siamo “affidabili”. Questo è il nostro punto
                                                                            di forza, questo è il valore che trasmet-
                                         quello di ogni organizzazione, è, senza om-

       16  Impiantistica Italiana - Settembre-Ottobre 2018
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