Page 93 - 109

Formazione

PROGRAMMA CORSI DI FORMAZIONE 2024

Macro-aree: Company Management – Project Management – Execution (Engineering / Construction)

L’ ha indotti a progettare un secondo corso con le

obiettivo primario della nostra
stesse caratteristiche di multimedialità e di accesso
Formazione è di fornire alle
persone le competenze necessarie
(everywhere / everytime) tramite piattaforma LMS,
per crescere nei loro contesti
relativo alla “preparazione all’esame di certificazione
professionali. Lo facciamo da oltre
quarant’anni proponendo modalità
la possibilità, per coloro che hanno difficoltà a
di erogazione differenti: corsi interaziendali, con la IPMA liv. D di project manager”. In tal modo diamo
frequentare le lezioni programmate, di accedere
partecipazione di persone provenienti da diverse ad una formazione in e-learning che consente,
aziende, corsi in house dedicati alla singola azienda unitamente allo studio individuale, di affrontare
e aventi gli stessi contenuti dei corsi interaziendali, l’esame di certificazione.
percorsi formativi su misura progettati a seconda Abbiamo anche messo a punto un percorso di
delle esigenze espresse dai richiedenti. formazione e certificazione di project management
Il programma 2024 ripropone, per la maggior dedicato alla Pubblica Amministrazione per
parte, corsi ormai collaudati da anni di esperienza incontrare le peculiarità delle organizzazioni e
suddivisi nelle tre aree che frequentiamo da qualche degli enti che vi appartengono e che necessitano
tempo: Company Management (comprende corsi di acquisire una cultura di base del lavorare
di Contrattualistica, Proposal Management, Soft per progetti. E’ una proposta che mettiamo a
Skills), Project Management, Execution (comprende disposizione di una realtà differente da quella
corsi di Engineering, Construction). Con contenuti industriale, cui appartiene la nostra associazione,
periodicamente aggiornati per tener conto delle con l’auspicio che la diffusione di metodologie
esperienze maturate in aula e introdurre nuovi di lavoro analoghe (il project management) porti
spunti (vedasi l”hybrid agile project management”, vantaggi a entrambi.
l’organizzazione dell’ingegneria, l’ingegneria di Non esitate a farci pervenire valutazione e contributi
manutenzione, il ruolo del construction manager, circa le nostre proposte formative. Sono preziosi
l’importanza di adottare, nella costruzione, sistemi per la verifica costante dell’adeguatezza e della
di modularizzazione e prefabbricazione). qualità dei contenuti e ci consentono di essere in
Non senza qualche importante novità. Infatti sintonia con le vostre necessità.
troverete corsi che trattano temi di particolare Circa l’erogazione. Siamo ormai allenati, attraverso
attualità in un momento dominato dalle nuove l’esperienza fatta negli ultimi anni, a proporre
tecnologie, da una concorrenza sempre più differenti modalità: presenza, lezioni in aula previste
agguerrita e dalla necessità di disporre di personale per una durata giornaliera di 8 ore; lezioni a
motivato e competente. E avendo presente che ci distanza (remote training) sincrone (con la presenza
confrontiamo con la “transizione energetica”, un del docente in video) previste per una durata
cammino appena iniziato, che dovremo percorrere giornaliera di 4 ore; lezioni miste, dove si alternano
per molti anni. lezioni in aula e lezioni a distanza.
Ci piace segnalare i corsi “nuovi”, inseriti nel I corsi indicati “su richiesta” sono progettati e
nostro programma, che affrontano temi quali: sperimentati da anni ma spesso sono richiesti dalle
la sostenibilità, l’intelligenza artificiale, il capitale aziende per gruppi di dipendenti. E’ per questo
umano. Il Consiglio ANIMP li ha posti nel piano che abbiamo preferito indicare i mesi preferenziali
2022/2026 indicandoli come “strategici”. Sono in cui può essere concordata l’erogazione, rispetto
corsi che possiamo definire di “primo approccio” a all’indicazione puntuale delle date.
problemi complessi e che mirano a diffondere una Buona lettura del programma, confidenti che la
base di riferimento comune e linguaggi condivisi Formazione di ANIMP sia considerata da tutti voi,
per chi sarà chiamato a svilupparli nell’attività soci e non soci ANIMP, come “first to ask&check”.
professionale. Merita attenzione la formazione Vi aspettiamo in aula.
che affronta il tema dell’inserimento dei giovani
in azienda per aiutare la persona e l’azienda a Pierino Gauna
comprendere meglio le reciproche aspettative, Responsabile Formazione ANIMP
considerato che l’attrazione e la fidelizzazione dei
talenti è cruciale per assicurare la competitività.
Il successo registrato dal corso in modalità
e-learning relativo al “project management” ci

Impiantistica Italiana - Gennaio-Febbraio 2024 87 87