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Fig. A3 - Assunzioni di risorse ope-
raie nel 2014-2015 per classi di ri-
cavo delle aziende

sonale, avessero assunto più di 10 unità o meno Soddisfazione per le risorse assunte
di 10. Relativamente al personale tecnico, la fascia
inferiore a 10 unità è costituita in prevalenza dalle La soddisfazione per le risorse assunte è stata
aziende fino a 100 milioni di euro di ricavi annui.
Quella superiore a 10 unità è rappresentata soprat- mediamente più che buona. Nel caso delle risor-
tutto dalle aziende con oltre 100 milioni di euro di se tecniche (ingegneri e diplomati tecnici) (figura
ricavi annui. Analogo comportamento ha caratte- A4) il grado di apprezzamento è stato buono nel
rizzato le imprese nell’assunzione di personale am- 75% dei casi (58% elevato e 17% molto elevato).
ministrativo e operaio. Nel caso del personale amministrativo (figura A5)
la valutazione è stata buona nel 73% dei casi. Per il
personale operaio (figura A6) i giudizi sono ripartiti
tra soddisfazione media e buona.

Fig. A4 – Grado di soddisfazione per
le risorse tecniche assunte nel 2014-
2015

Fig. A5 - Grado di soddisfazione per
le risorse amministrative assunte nel
2014-2015

Fig. A6 - Grado di soddisfazione per le
risorse operaie assunte nel 2014-2015

56 Impiantistica Italiana - Luglio-Agosto 2016