Page 115 - Impiantistica Italiana

Speciale Componentistica e servizi per l’impiantistica

Riteniamo che non vi siano paesi da prendere
come esempio . sappiamo innovare con le nostre
forze e poi il prodotto italiano è sempre apprezzato
nel mondo.
Capitolo lavoro e formazione: chi sono i can-
didati ideali per l’assunzione?
I giovani interessati ad apprendere un mestiere stu-
pendo. lavorare a contatto con aziende globalizza-
te vuole dire essere costantemente in contatto con
il mondo intero. Avere la possibilità di viaggiare, co-
noscere nuove culture , confrontarsi con altre realtà
Certamente occorre spirito di sacrificio ma non si
ha mai il tempo di annoiarsi e tutti i giorni si im-
parano cose nuove. Basti pensare come evolve il
mondo del trasporto, il mondo dello shipping e le
realtà che si incontrano di volta in volta in cui si va
in un nuovo paese ad affrontare un nuovo progetto.

A livello di formazione quali sono le discipline
come “Eccellenza” mondiale. E’ chiaro che il mer- che non possono mancare ai vostri lavorato-
cato italiano rappresenta un mercato strategico per ri?
una azienda come la nostra. Attaccamento al proprio dovere, Spirito di sacrifi-
Se consideriamo che Nippon Express è tra le prime cio, lavoro di gruppo, creatività.
aziende al mondo nel settore della logistica globale
non poteva certamente trascurare il mercato Italia- Come avviene il ricambio generazionale nella
no dell’impiantistica. Le possibilità di crescita per vostra azienda? Siete soddisfatti?
la nostra azienda , nel territorio Italiano, sono note- In azienda esiste un piano di successione. Ciò vuo-
voli . Il gruppo punta molto su questa divisione e la le dire che ciscun manager ha già un suo sostituto
scommesa per una crescita costante è già partita. che prima o poi prenderà il suo posto. Ovviamente
questo comporta un lungo programma di forma-
Cosa manca all’Italia rispetto all’estero? Mi fa zione ma è garante della continuità della struttura di
un esempio di un paese a cui guardate con base. Di questo siamo molto soddisfatti ed anche
attenzione? orgogliosi
Francamente siamo convinti che all’italia rispetto
ad altri paesi Europei, non manchi nulla. Abbiamo Il progetto a cui state lavorando ora o comin-
bisogno di crederci, sviluppare progetti innovativi e cerete presto a lavorare?
portarli avanti con convinzione. Lanciare la Divisione Industrial project a livello Eu-
ropeo. Forti della nostra presenza
in tutti i paesi Europei contiamo di
poter costituire una intera divisione
che possa lavorare in modo siner-
gico. sfruttando tutte le potenzialità
del gruppo e mettendo insieme le
diverse competenze per poter ser-
vire nel modo migliori i clienti glo-
balizzati ovvero che sono presenti
in più paesi.

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Impiantistica Italiana - Luglio - Agosto 2017 113